pour poser la stratégie et la mettre en œuvre
Parcours dirigeants, ateliers de stratégie et coaching du comité de direction.
« Les résultats ont été impressionnants. »

Références
Des dirigeants africains, dans des groupes que vous connaissez, racontent ce que H&C a changé pour eux et pour leurs équipes.
40 000+cadres et dirigeants formés
120+DG et DGA accompagnés
30 %de croissance moyenne chez nos clients

« H&C accompagne nos équipes dans plus de 9 pays, avec une croissance claire et visible. »
« H&C accompagne nos équipes dans plus de 9 pays et avec de la croissance claire et visible. Avec H&C, je peux dire qu’ils ont ce qu’il faut pour les dirigeants et les managers pour se refaire leurs idées et faire performer leurs entreprises. »

« Nommée DGA, j’ai pu relever les défis grâce à H&C. Ils m’ont coachée jusqu’à ma promotion au poste de DG. »
« Lorsque j’ai été nommée DGA, c’était un nouveau challenge avec un certain nombre d’inconnues. Grâce au cabinet H&C, j’ai pu relever les défis et surmonter les obstacles inhérents à toute évolution. Ils ont continué à me coacher jusqu’à ma dernière promotion en tant que DG. »

« Comme DGA puis comme DG, l’accompagnement de H&C a été d’une valeur ajoutée exceptionnelle. »
« Que ce soit au moment où j’étais DGA ou lorsque j’ai été promu DG, l’accompagnement de H&C a été d’une valeur ajoutée exceptionnelle. Que ce soit en prise de parole en public et optimisation du cadre stratégique pendant les périodes difficiles, j’ai pu compter sur leur assistance. Et ils peuvent aider n’importe quel dirigeant ambitieux à relever ses défis. »

« Il m’a dit exactement ce qu’il fallait faire. Moins de deux ans plus tard, j’étais DGA. »
« J’étais encore en pleine réorientation professionnelle il y a environ trois ans quand j’ai rencontré Hermann Cakpo pour lui faire part de mon désir ardent d’accéder à un poste de top management. Il m’a reçu et nous avons discuté pendant plus de 3 h. Après analyse de mon parcours et au regard de mon expérience, il m’a dit exactement ce qu’il fallait faire. Moins de deux (2) ans plus tard, je suis devenu Directeur Général Adjoint. Il fait partie des rares personnes à savoir vous dire quelle stratégie adopter pour franchir des caps dans votre vie et dans votre carrière. »

« Les méthodes et outils H&C sont incontestables. Les résultats ont été impressionnants. »
« Les méthodes et outils H&C sont incontestables. Après une de leur formation, j’avais mis en place une stratégie sur deux mois, novembre et décembre et les résultats étaient impressionnants. Pour l’année suivante, j’ai utilisé leurs conseils en stratégie de domination de marché avec beaucoup de bonnes nouvelles. Merci à H&C pour sa bienveillance dans la fabrication d’une nouvelle génération des dirigeants et professionnels africains performants. »

« Objectif atteint grâce à la qualité des contenus. J’y enverrai mes collaborateurs. »
« Merci à toute l’équipe de H&C. L’objectif pour moi en participant à cette formation c’est de pouvoir m’auto-évaluer et d’y sortir avec beaucoup d’axes d’amélioration. Et je peux vous assurer que l’objectif a été atteint avec la qualité des contenus de la formation. Vous avez désormais un fidèle, et je compte faire participer mes collaborateurs aux prochaines sessions de formation pour leur faire bénéficier de ces contenus de qualité. »

« Nous avons acquis des méthodologies claires. Cette expérience a transformé notre façon de travailler. »
« Aujourd’hui, grâce à cette formation, nous avons acquis des méthodologies claires. Par exemple, l’auto-suggestion et des réflexions approfondies nous ont permis de mieux organiser nos idées et de répondre aux nombreuses questions qui nous préoccupaient. Cette expérience a transformé notre vision et notre façon de travailler. Merci infiniment pour cet accompagnement ! »

« H&C est véritablement l’université des dirigeants. »
« C’est ma première participation à un Workshop H&C, et je suis vraiment impressionné par la qualité du contenu, la profondeur des échanges et la qualité des discussions. Je recommande cette expérience à toutes les personnes qui n’ont jamais participé. H&C est véritablement l’université des dirigeants. »

« Un contenu riche et pratique, applicable immédiatement dans mon département. »
« De la réception au cadre, en passant par le contenu du Workshop, tout est de qualité. Un contenu super riche et pratique, qui me permet immédiatement d’envisager les ajustements qui doivent être faits dans mon département et mon organisation. Je suis très heureuse d’avoir participé à ce Workshop. Je demande aux dirigeants de venir vers H&C, ils ont tout ce dont nous avons besoin. »

« Vous avez une réelle connaissance des réalités locales. »
« En plus d’être une entreprise africaine, vous excellez car vous avez une réelle connaissance des réalités locales ! J’apprécie la qualité des échanges, de la présentation et du contenu de ce programme. Je ne peux qu’encourager l’initiative de H&C pour les managers de demain. Merci H&C ! »

« Il est impossible de rester la même personne à leur contact. »
« H&C vous challenge à travers leurs Masterclasses, leurs Workshops et leurs contenus pour vous remettre en question en permanence et vous aider à relever le défi managérial. Il est impossible de rester la même personne à leur contact. »

« Rien qu’avec l’étape de Cotonou, j’ai eu le sentiment d’en avoir eu pour mon investissement. »
« Rien qu’avec l’étape de Cotonou, j’ai eu le sentiment d’en avoir eu pour mon investissement. J’ai choisi ce programme parce que son contenu a été conçu pour les défis réels des DG. J’y ai trouvé des outils très pratiques, au-delà de ce qu’offre un MBA, partagés avec une générosité rare. Aux autres dirigeants, je dis : saisissez l’occasion. Vous en aurez au-delà de ce que vous engagez. »

« Je suis repartie de la première session avec un nouveau mindset. Analyser chaque situation avant de réagir. »
« Je suis repartie de la première session avec un nouveau mindset. Le programme m’a appris à prendre du recul, et c’est essentiel : gérer des hommes reste le plus difficile. Chaque situation pèse sur l’évolution de l’équipe et l’atteinte des objectifs. J’en suis ressortie avec une résolution claire : analyser chaque situation avant de réagir. Merci H&C ! »
À trancher par H&CExemple : portraits et citations repris du site actuel et du calendrier 2027 de H&C ; citations condensées à valider, accord de chaque témoin pour le site à confirmer (six figurent déjà dans le calendrier). À trancher par H&CPortraits de Bertin Fété et de Sadio Chérif Keita en basse définition : fichiers HD à fournir.
Ils nous font confiance









40 000+cadres et dirigeants formés
120+DG et DGA accompagnés
30 %de croissance moyenne chez nos clients
30+coachs habilités CODIR
À trancher par H&CExemple : logos du site actuel (autorisation de chaque client à confirmer ; logos de SMICO, ACEP, X-OIL, MTN, Wave, Baobab, LONACI et Sunu Assurances à collecter).
Cas clients
Ce que nous avons fait, avec qui, et ce que le dirigeant en dit.
pour poser la stratégie et la mettre en œuvre
Parcours dirigeants, ateliers de stratégie et coaching du comité de direction.
« Les résultats ont été impressionnants. »

accompagnés avec les mêmes parcours
Un parcours commun, déployé pays par pays, avec un suivi de la croissance par filiale.
« Une croissance claire et visible. »

coachée du poste de DGA à celui de DG
Coaching individuel, puis parcours dirigeant et préparation à la prise de poste.
« Ils m’ont coachée jusqu’à ma promotion. »

À trancher par H&CExemple : trois cas écrits à partir des citations réelles ; durées, périmètres et chiffres à documenter avec chaque client, avec son accord.
Prochaine étape
En vingt minutes, un conseiller H&C comprend votre situation et vous oriente vers le programme qui a fait ses preuves pour des dirigeants comme vous.