Programme d'optimisation de la culture de la performance

Programme d’optimisation de la culture de la performance

Ce parcours est fait pour relever avec vous le défi de généralisation de la culture de la performance

Le but du programme

Notre experience dans l’accompagnement du personnel non manager des entreprises et organisations nous a permis de nous rendre compte que la plupart n’ont aucune idée de l’état d’esprit, de la disposition mentale ni du niveau d’organisation et d’élévation personnelle et professionnelle minimum requis pour réussir dans une organisation du 21è siècle !

Le programme que nous proposons vise à aider le personnel non manager à développer l’état d’esprit corporate, la sensibilité performance, l’engagement total pour le résultat, la posture professionnelle et l’organisation structurelle requis pour améliorer leurs contributions aux résultats et leurs chances d’épanouissement personnel et d’avancement professionnel.

MATURITE CORPORATE.. Ils savent ce que cela veut dire que de travailler dans une entreprise du 21è siècle

ENGAGEMENT POUR LE RESULTAT… Ils sont mobilisés et déterminés à atteindre les objectifs stratégiques

EXCELLENCE PROFESSIONNELLE … Ils développent l’organisation requise pour atteindre et déposer les objectifs avec la conscience et l’excellence professionnelles requises

Les objectifs spécifiques du programme

Les aider à développer l’état d’esprit, la responsabilité, le coffre mental, professionnel et émotionnel pour réussir dans une entreprise du 21è siècle

Développer le sens de l’urgence, la sensibilité performance et la détermination pour mieux contribuer à l’excellence professionnelle requise pour atteindre les objectifs stratégiques

Sortir des excuses, optimiser leur niveau d’engagement professionnel et leur maturité émotionnelle et relationnelle pour prospérer dans une organisation du 21è siècle

Procéder aux optimisations personnelles et professionnelles pour créer les conditions de leur épanouissement personnel et professionnel et de bien-être au quotidien et s’optimiser pour saisir les opportunités d’avancement.

Les elements de contenu du programme d’optimisation de la culture de la performance

Voici les éléments de contenu et de déroulement du programme pour le Personnel Non Manager

ATELIER DE FORMATION

6 modules internes en 4 journées d’ateliers de montée en compétences personnelles et professionnelles par groupe de 15-25 employés (personnel non manager)

COACHING DE GROUPE EN LIGNE

06-12 séances de coaching de groupe chaque mois en ligne pour réviser et s’optimiser en fonction de la durée et des conditions du programme

TEAMBUILDING INTRA/INTER-DEPARTEMENT

En fonction du nombre de participants aux programmes, nous vous offrons 4-6 animations gratuites de sessions de teambuilding inter ou intradépartement

PARCOURS EN LIGNE

Nous offrons un accès au Parcours Développement Personnel en ligne pour chaque employé (Souscription Premium / Transformation d’Entreprise)

EVALUATION CYCLIQUE & REPORTING

Nous nous asseyons régulièrement avec la direction générale et la direction des ressources humaines pour évaluer, optimiser et faire passer l’impact de notre intervention et de nos méthodes au niveau d’alignement requis pour améliorer l’impact.