The African Top Executive Academy forme les dirigeants qui transforment l’Afrique : une académie par fonction du CODIR, en 3 niveaux.
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Dakar · Abidjan · Nairobi
770+
dirigeants et membres de CODIR
formés par H&C
5
académies : CEO, CFO,
CHRO, CCO et CTO
3
niveaux, de Foundation
à Executive
02 — Pourquoi TATEA
Ne restez plus un gestionnaire.
Devenez un stratège.
En Afrique, trop de dirigeants restent bloqués dans l’opérationnel, faute de méthode, d’outils et de vision.
TATEA comble ces 4 manques en un parcours, pensé pour votre fonction.
03 — Les académies
Une académie
par fonction du CODIR.
Choisissez votre académie, puis votre niveau, de Foundation à Executive.
Une académie choisie ? Reste à trouver votre niveau.
04 — Les niveaux
Trois niveaux.
Un seul cap : diriger.
Chaque niveau se conclut par un certificat H&C. Vous vous arrêtez quand vous voulez, ou vous montez au suivant.
Level 1
Foundation
Construire les bases
- Durée
- 24 semaines
- Format
- 100 % en ligne
- Pour qui
- Aucun prérequis
Level 2
Mastery
Maîtriser et déployer
- Durée
- 18 mois
- Format
- Deux formules : en ligne, ou Executive avec 5 jours par trimestre à Dakar
- Pour qui
- Level 1 validé ou pré-travail
Level 3
Executive
Diriger au plus haut niveau
- Durée
- 12 mois
- Format
- 2 rassemblements de 10 jours par semestre
- Pour qui
- 5 ans de direction + Level 2 validé
Admission sur test et entretien.
Connaître les tarifsTrois niveaux, une même méthode.
05 — La méthode
Pas de cours magistraux.
Du terrain.
Chaque module se travaille sur vos vrais dossiers, avec des dirigeants qui font le métier aujourd’hui.
Des praticiens, pas des formateurs
Vos intervenants sont en poste, avec plus de 15 ans dans des groupes leaders : banque, télécoms, industrie, fintech.
Des ateliers, pas des cours
Études de cas sectorielles et simulations, d’après les pratiques de Safaricom, Orange/Sonatel, Ecobank, MTN, Ethiopian et Dangote.
Un mentor qui vous suit
Votre mentor travaille avec vous sur vos situations réelles, avec en plus un mastermind entre pairs.
Vos outils, prêts à l’emploi
Modèles, tableaux de bord et feuilles de route, à brancher sur Notion AI, Asana ou Power BI.
Une soutenance pour finir
Vous présentez votre plan de déploiement devant les mentors. Le certificat H&C vient la valider.
Une méthode de terrain, portée par ceux qui le font.
06 — Intervenants & mentors
Ils dirigent.
Ils vous forment.
28 dirigeants en poste ou passés par les grands groupes africains : banque, assurance, télécoms, industrie.
- Hermann H. CakpoChairman H&C & CEO Agiltym by H&CH&C Group / Agiltym by H&C
- Zoumana CoulibalyVP Data & AdvisoryAgiltym by H&C
- Didier AcoueteyPrésident-fondateurGroupe AfricSearch
- Nadège Seka épouse TouréDirectrice généraleNSIA Vie Assurances Côte d’Ivoire
- Alain Kahasha NtumwaAdministrateurBanque centrale du Congo
- Mansan Dominique Diagou épouse EhiléDirectrice généraleNSIA Holding Assurances
- El-Hassana KabaFondateur et directeur généralMANSA Bank
- Freddy TchalaCountry ManagerACTIVA Cameroun
- Emmanuel WakiliRegional CFO & COO - Région CESAEcobank
- Issa Yomenou BoukariExpert-comptable, directeur associéLead Finance & Advisory (LFA)
- Elis KouakouConsultant Corporate Strategy & FinanceLV Consulting
- William NguimkengDirecteur généralNSIA Assurances Cameroun
- Yao KouadioChief Financial OfficerMTN Bénin
- Camille GbatoDirecteur financier, comptabilité et consolidation GroupeGroupe NSIA
- Joseph KouadioDirecteur administratif et financierPORTEO
- Assane DiawDirecteur généralNSIA Assurances Gabon
- Axelle BahiniExperte en capital humainAgiltym by H&C
- Samson E. CakpoCEOIntoWork Executive Search
- Babacar GueyeDirecteur exécutif en charge du capital humainCBAO Groupe Attijariwafa bank
- Ayaba Viviane SissuhDirectrice des ressources humainesMTN Bénin
- Aboubacar Sidiki KantéExpert en ressources humaines et auteur ; ancien DRHÉnergie du Mali
- Armelle BellaDirectrice de la clientèle des particuliers et professionnelsGeneral Bank of Cameroon (ex-Société Générale Cameroun)
- Joël-Éric MissainhounManaging PartnerAfricSearch
- Sabine MbangulaDirectrice des ressources humainesSEP Congo
- Jean-Luc NzoubouDirecteur généralAdvans Congo (RDC)
- Marie-Pierre ZingouaGrowth Partner for Startups & FintechsMPZ Consulting
- Gérard Gilles AkouDirecteur général adjointNSIA Vie Assurances Côte d’Ivoire
- Igor YegnonGeneral Manager, Sales & DistributionMTN Côte d’Ivoire
Avant TATEA, ils sont passés par H&C.
07 — Témoignages
770 dirigeants nous font
déjà confiance.
Ils ont suivi les workshops et le coaching de H&C Executive Education, l’école qui porte TATEA.
Que ce soit quand j’étais DGA ou lorsque j’ai été promu DG, l’accompagnement de H&C a été d’une valeur ajoutée exceptionnelle.
En prise de parole en public comme pour le cadre stratégique pendant les périodes difficiles, j’ai pu compter sur leur assistance. Ils peuvent aider n’importe quel dirigeant ambitieux à relever ses défis.
Dramane CoulibalyDirecteur généralLONACIIls ont continué à me coacher jusqu’à ma dernière promotion en tant que DG.
Lorsque j’ai été nommée DGA, c’était un nouveau challenge avec un certain nombre d’inconnues. Grâce au cabinet H&C, j’ai pu relever les défis et surmonter les obstacles inhérents à toute évolution.
Ndeye Coumba Tew AwDirectrice généraleSUNU Bank SénégalMoins de deux ans plus tard, je suis devenu Directeur général adjoint.
J’étais en pleine réorientation professionnelle quand j’ai rencontré Hermann Cakpo pour lui faire part de mon désir d’accéder au top management. Après analyse de mon parcours, il m’a dit exactement ce qu’il fallait faire.
Alfred Gislain KpemavoDirecteur général des sociétés SUNU Assurances au BéninSUNU Assurances Vie et IARD BéninJ’avais mis en place une stratégie sur deux mois, et les résultats étaient impressionnants.
Les méthodes et outils H&C sont incontestables. L’année suivante, j’ai utilisé leurs conseils en stratégie de domination de marché, avec beaucoup de bonnes nouvelles.
Pacifique NdaganoDirecteur généralSMICO SA (RDC)Vous avez désormais un fidèle : l’objectif a été atteint.
Je voulais m’auto-évaluer et repartir avec des axes d’amélioration. La qualité des contenus a tenu cette promesse, et je compte faire participer mes collaborateurs aux prochaines sessions.
Hack-Yann AkindeleDirecteur généralACEP CamerounUn contenu super riche et pratique. Je demande aux dirigeants de venir vers H&C.
Il me permet immédiatement d’envisager les ajustements qui doivent être faits dans mon département et mon organisation. Ils ont tout ce dont nous avons besoin.
Renée Placidia Biviga MomboDirectrice générale adjointeNSIA Assurances BéninVous avez une réelle connaissance des réalités locales.
En plus d’être une entreprise africaine, vous excellez. J’apprécie la qualité des échanges, de la présentation et du contenu de ce programme.
Paola KouassiDirectrice des ressources humaines UEMOAWave Mobile Money
Leur parcours vous parle ? Voyons par où vous entrez.
08 — Admission & tarifs
Vous ne choisissez pas votre niveau.
Nous le déterminons ensemble.
Une admission en deux temps, gratuite et sans engagement. Vos pairs de cohorte sont ainsi au même niveau que vous.
Le test de positionnement
En ligne, 45 à 60 min, propre à chaque académie
L’entretien d’orientation
30 à 45 min avec le comité pédagogique
La recommandation écrite
Votre niveau par écrit ; l’inscription est effective au premier versement
| Level 1 Foundation | Level 2 Mastery, en ligne | Level 2 Mastery, Executive | Level 3 Executive | |
|---|---|---|---|---|
| The Next CEO | ||||
| The Next CFO · CCO · CHRO · CTO/CISO |
- Transport, hébergement, restauration et visa non inclus
- Paiement en une fois ou en plusieurs tranches
- 25 places par cohorte
- Tarif dégressif dès 3 collaborateurs ; convention et devis fournis
Votre niveau, votre prix. Reste à choisir votre date.
09 — Prochaines cohortes
Prochaines cohortes.
25 places chacune.
Le Level 1 ouvre en ligne à dates fixes. Les cohortes résidentielles sont limitées à 25 participants.
The Next CEO
DG, DGA, COMEXNovembre 2026 → juin 2027
- À trancher par H&CRassemblements : dates et villes à confirmer
The Next CFO
Directeurs financiers30 nov. 2026 → 12 juin 2027
- 30 nov. → 5 déc. 2026
- 19 → 24 avr. 2027
- 7 → 12 juin 2027
The Next CCO
Directeurs commerciaux30 nov. 2026 → 12 juin 2027
- 18 → 23 janv. 2027
- 5 → 10 avr. 2027
- À trancher par H&CWorkshop commercial, date à confirmer
The Next CHRO
DRH, HR Business Partners14 sept. 2026 → 15 mai 2027
- 14 → 19 sept. 2026
- 15 → 20 févr. 2027
- 10 → 15 mai 2027
The Next CTO/CISO
DSI, CTO, RSSIÀ trancher par H&CDates à confirmer
- À trancher par H&CRassemblements : dates et villes à confirmer
Dates de la cohorte 2026-2027 ; villes communiquées à l’inscription.
Une date vous tente ? Levons les derniers doutes.
10 — Questions fréquentes
Vos questions.
Nos réponses, sans détour.
Les questions qu’on nous pose le plus souvent. La vôtre n’y est pas ? Un conseiller vous répond.
Le parcours
Combien de temps dure le parcours ?
Cela dépend de votre niveau. Level 1 : 24 semaines, 100 % en ligne. Level 2 : 18 mois, en ligne ou en Executive avec 5 jours par trimestre à Dakar. Level 3 : 12 mois, avec 2 rassemblements de 10 jours par semestre.
Est-ce un diplôme ?
Non. Chaque niveau validé donne un certificat H&C. Nous sommes un cabinet de formation de dirigeants, pas une université.
Qui anime les sessions ?
Des dirigeants et des experts africains en poste, qui enseignent ce qu’ils pratiquent. Pas de théorie déconnectée du terrain.
En quoi est-ce différent d’une formation classique ?
Le parcours est 100 % pratique : des intervenants en poste et des cas africains, plutôt que des cours magistraux.
L’admission
Je suis déjà DG ou DRH : est-ce pour moi ?
Oui. TATEA s’adresse aux dirigeants en poste, aux futurs dirigeants et aux hauts potentiels. Le test de positionnement vous place au bon niveau.
Je ne sais pas quel niveau choisir.
Vous n’avez pas à choisir. Un test en ligne, un entretien avec le comité pédagogique, puis une recommandation écrite fixent votre niveau. C’est gratuit et sans engagement.
Pendant le parcours
Et si je manque un rassemblement ?
Vous le rattrapez avec la cohorte suivante.
Y a-t-il une soutenance ?
Oui, en fin de niveau.
Quel accompagnement entre les sessions ?
Du coaching et du mentorat, selon le niveau.
Prix et financement
Le transport et l’hébergement sont-ils inclus ?
Non. Le transport, l’hébergement, la restauration et le visa restent à votre charge. Les frais couvrent les contenus, les sessions live, les examens et la certification.
Puis-je payer en plusieurs fois ?
Oui : en une fois ou en plusieurs tranches.
Mon entreprise peut-elle m’inscrire ?
Oui. Le tarif est dégressif dès 3 collaborateurs, et nous fournissons convention et devis.
Puis-je être remboursé ?
Non, sauf cas de force majeure. Un report à la cohorte suivante est possible.
