Qu'est-ce que le programme the Next Gen/Futurs talents ?
Programme d’optimisation de la remplaçabilité afin d’aider les entreprises à toujours disposer de ressources en interne pour remplacer ceux qui sont promus, partent à la retraite ou démissionnent.
Ce programme vise à renforcer un vivier optimisé de talents et un plan de carrière attrayant et ainsi développer une marque employeur attrayante.
- Avoir plusieurs générations de talents pour solidifier l’entreprise
- Avoir une pépinière de talents pour remplacer les générations précédentes
- Donner vie à votre plan ou vos plans de carrière pour chaque collaborateur / poste
- Rendre facile l’intérim par les N-1
- Donner de l’émulation à ceux qui rentrent chez vous
- Ne pas subir plus chantage de ceux qui veulent démissionner
- Protéger votre culture d’entreprise et vos valeurs en recrutant en interne
Notre objectif est d’aider véritablement vos futurs talents à être prêts pour les challenges des postes suivants en optimisant leurs capacités de prise en main et production de résultat.
- Utiliser les tests de niveau pour savoir exactement où chaque talent se trouve et élaborer un plan de croissance par talent
- Utiliser la formation et le coaching pour renforcer et élever l’état d’esprit et la maturité à la hauteur des enjeux des postes suivants
- Renforcer la capacité métier et la maîtrise technique des processus, méthodes et outils du poste suivant par des modules techniques et le mentorat
- Optimiser la capacité d’organisation, d’expression et de communication, de mise en oeuvre et de coordination opérationnelle
- Utiliser l’accompagnement et l’entrainement à la tâche pour permettre de relever les défis du poste actuel, accompagner au poste suivant et aider à y réussir
Business case : MTN BÉNIN
Atelier Présentiel , Coaching one-to-one ; coaching de groupe ; outils et guides pratiques parcours mis à disposition
Amélioration de la capacité de présentation ; amélioration des indicateurs de performance ; élargissement des champs de responsabilité pour deux participantes; promotion obtenue pour une participante aux programmes ; niveau d’engagement augmenté de 70% en moyenne !
+ 6.000.000 FCFA
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